Главная страница
Поиск по модели:
  
Карта сайта
Клей 88 нп технические характеристики
Фундаментальные научные исследования это
Серп и молот расписание электричек
Fix price казань каталог товаров
Фаваретти детская обувь каталог
Волжский диваны каталог
Samsung gt s7262 прошивка
План по слесарной практике
 

Журнал учета должностных инструкции

Принимает товар по качеству и количеству со склада. Теперь представим себе другую ситуацию, когда руководство пожелало внести изменения в должностную инструкцию сотрудника уже работающего в данной должности. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. Далее следуют подзаконные акты: инструкции, положения, разъяснения, нормативные материалы межотраслевых органов. Таким образом, подписывать расписку о приеме трудовой книжки вправе лицо, оформляющее прием и увольнение кадров - начальник отдела кадров. Без доверенности действовать от имени общества. Раздел I «Общие положения» должен содержать следующие пункты: 1 Наименование должности. Должностная инструкция является локальным актом который дает четкое представление о трудовых обязанностях работника. Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: Ø место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; Ø трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы ; Ø дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом; Ø условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ; Ø режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя ; Ø компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; Ø условия, определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы ; Ø условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; Ø другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Последний вариант представляется наиболее предпочтительным, поскольку точно гарантирует, что работник ознакомлен именно с данной должностной инструкцией. Толковая и полная статья!. Выполняет все обязанности продавца в случае его отсутствия, а также когда того требует сложившаяся ситуация. Что значит "нести ответственность"? Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Приказом Госкомэкологии РФ от 10 декабря 1997 г.

Поздравляем вы нашли: Журнал учета должностных инструкции - нужная штука.

Должностная инструкция разрабатывается специалистом службы управления персоналом, либо руководителем структурного подразделения, либо лицом, уполномоченным на то руководителем структурного подразделения. Перечислим основные нормативно-правовые акты, с учетом которых должна разрабатываться должностная инструкция: 1. В принципе, для того, чтобы организовать труд рабочего достаточно в трудовом договоре указать основные работы согласно квалификационной характеристике или оформить эту характеристику в виде неотъемлемого приложения к трудовому договору. Между тем форма журнала регистрации кадровых приказов по личному составу в частности, журнала учета отпусков законодательно не утверждена. УТВЕРЖДАЮ Директор ООО «Победа» Личная подпись В. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Имеются в виду требования к образованию и стажу работы. Поэтому работодателю при разработке должностных инструкций, в том числе перечня должностных обязанностей работников необходимо исходить из вышеуказанных императивных норм ТК РФ и учитывать возможные негативные последствия для своих работников в случае их нарушения. Хотелось бы отметить, что ведущее место в обсуждении проекта должностной инструкции, в его проверке должны занимать руководители структурных подразделений.



 
003941
В освоении новой техники Вы поступаете так:
изучаете инструкцию
просите кого-нибудь помочь
полагаетесь на интуицию
© 2005 — 2016 «profi-x.ru» Документы на все случаи!